Диплом не нужен: кубанские работодатели готовы платить большие деньги за опыт и руки
Рынок труда на Кубани развернулся в сторону соискателя. За май и июнь местные компании опубликовали и обновили свыше 13,5 тысячи предложений с доходом от двухсот тысяч рублей в месяц. Данные собрали аналитики платформы hh.ru. Цифры рекордные — такого количества высокооплачиваемых вакансий в регионе не было давно.
Больше всего таких мест сосредоточено в сфере квалифицированного ручного труда — почти треть от общего числа. Ещё 27 процентов приходится на строительство и управление недвижимостью. Четверть — на промышленное производство и техподдержку. Логистика и грузоперевозки дают 17 процентов, коммерческие коммуникации и работа с клиентами — 13.
Самые востребованные специалисты — менеджеры по продажам. Они занимают 28 процентов всех «дорогих» вакансий. На втором месте водители — 19 процентов. Замыкают пятёрку мастера дуговой сварки (16 процентов), операторы спецтехники (15) и сотрудники вспомогательных производств с начальниками участков — по 11 процентов каждый.
Опыт важнее корочек
Аналитики отмечают смену приоритетов у работодателей. Чтобы получать от двухсот тысяч, профильное образование оказалось необязательным в 68 процентах случаев. Компании либо вообще не упоминают диплом, либо ставят его на последнее место. Только в 29 процентах объявлений требуется высшее образование, а в 7 — среднее специальное.
А вот к опыту подход жёсткий. Лишь каждый пятый наниматель готов рассмотреть новичка без стажа. В 47 процентах случаев требуют опыт до трёх лет. Ещё в 26 — от трёх до шести. И в пяти процентах вакансий планка поднимается выше шести лет. Так что, если у вас есть руки и стаж, диплом можно вообще не показывать.
«Работодатели на Кубани перестали гнаться за корочками. Им нужен результат, а не бумажка. Поэтому сварщик с десятилетним опытом заработает больше, чем вчерашний выпускник вуза», — комментируют эксперты рынка труда.
Работа рядом с домом
Краснодарский край выгодно отличается от соседей по формату занятости. 81 процент высокооплачиваемых вакансий предполагают постоянную работу в регионе. Вахта — только в 19 процентах случаев. Для сравнения: в Астраханской и Волгоградской областях доля вахты с доходом от двухсот тысяч доходит до 40 процентов. А в Ростовской области — наоборот, почти не встречается, меньше двух процентов.
Вот пятёрка актуальных зарплатных лидеров. Оператор крана-манипулятора может получать на руки от 258 тысяч рублей. Персональный менеджер по ключевым клиентам — от 230 тысяч до вычета налогов. Водитель-экспедитор с правами категории CE — от 200 тысяч чистыми. Электрогазосварщик на аппаратах РАД — до 200 тысяч. И продавец-консультант в рознице — тоже до 200 тысяч на руки. Цифры привлекательные, особенно если учесть, что для многих из них высшее образование не требуется.
Эксперты связывают такой всплеск вакансий с кадровым голодом в регионе. Кубань активно развивается, строятся объекты, растёт логистика. Предприятиям не хватает квалифицированных рабочих рук, и они готовы платить. Вопрос только в том, успеют ли соискатели воспользоваться моментом, пока рынок не насытился.