Кубанцы назвали цену своего труда: 150 тысяч и ни рублём меньше
Аналитики одного из крупных сервисов по поиску работы подвели итоги июньского мониторинга. Выяснилось, что жители Кубани в среднем хотят получать заметно больше, чем год назад. Максимальная планка, которую озвучили соискатели, — 150 тысяч рублей в месяц. И это не предел для некоторых отраслей.
Больше всего запросили топ-менеджеры и те, кто работает в стратегическом управлении, инвестициях и консалтинге. Их ожидания как раз и достигли отметки в 150 тысяч. Следом идут работники аграрного сектора — они оценили свой труд в 120 тысяч. Замыкают пятёрку самых амбициозных строители и риелторы (почти 113 тысяч), а также специалисты по добыче сырья (ровно 100 тысяч).
Цифры эти — не просто средняя температура по больнице. Как показал опрос, каждый третий житель края категорически не готов снижать финансовые требования. Даже если это грозит потерей текущего места или осложнит поиск нового. Самые принципиальные в этом вопросе — сотрудники автобизнеса, сельского хозяйства, производства, строительства и, конечно, высшие управленцы.
«Мы привыкли считать деньги, которые зарабатываем, а не те, которые нам обещают», — примерно так рассуждают те, кто отказался торговаться.
Но есть и те, кто готов уступить. Речь об IT-специалистах, работниках сферы безопасности, маркетинга, рекламы и PR. Туда же попали творческие профессии и медиа. Похоже, в этих секторах рынок труда более гибкий, либо конкуренция заставляет людей быть сговорчивее.
Интересно, что год назад ситуация выглядела иначе. Согласно старым данным того же сервиса, в январе 2025 года средняя ожидаемая зарплата по России составляла 70 тысяч рублей, а на Кубани прирост за год оказался скромнее, чем в среднем по Южному федеральному округу. Но июньский мониторинг показал: разрыв сокращается, и аппетиты соискателей явно растут.
Эксперты связывают такой скачок не только с инфляцией, но и с дефицитом кадров в ряде отраслей. Работодателям приходится конкурировать за людей, и те, кто держит планку, часто выигрывают. Особенно в аграрном секторе и строительстве, где сезонный спрос на рабочую силу традиционно высок.
Пока неясно, насколько эти ожидания соответствуют реальным предложениям работодателей. Но одно можно сказать точно: кубанцы больше не хотят работать за «спасибо» и обещания.