В Госдуме предложили пересчитать дни отпуска, исключив из них выходные
Суббота и воскресенье больше не в счёт: как хотят увеличить отдых на неделю
Отпуск могут начать считать не в календарных днях, а только в рабочих. Идея в том, чтобы убрать из ежегодного отдыха субботы и воскресенья — тогда продолжительность вырастет с привычных 28 до 35 дней. С такой инициативой выступил лидер «Справедливой России» Сергей Миронов.
Логика примерно такая же, как с праздниками. Если во время отпуска выпадает государственный выходной, этот день не засчитывается — отпуск продлевается. А вот обычные субботы и воскресенья почему-то продолжают «съедать» положенные дни. Получается, человек отдыхает, например, две недели, а реально рабочих дней в этом отрезке всего десять. Остальное — выходные, которые и так были бы нерабочими.
«А почему выходные дни считаются? Выходные дни и так бы были выходными, — пояснил Миронов. — И в этой связи, конечно, нужно отпускные считать без выходных дней и, соответственно, прибавлять дни».
Если пересчитать по такой схеме, стандартный 28-дневный отпуск превращается в 35 дней. Механика простая: в четырёх неделях — 20 рабочих дней и 8 выходных. Если эти 8 суббот и воскресений убрать из зачёта, то к отпуску добавится ещё одна рабочая неделя. Итог — пять календарных недель вместо четырёх.
Депутат подчеркнул, что удлинённые отпуска для отдельных категорий работников — педагогов, врачей, жителей Крайнего Севера — тоже должны пропорционально увеличиться. Там, где сейчас положено, скажем, 42 дня, станет 52 или 56. Всё зависит от того, сколько в этих периодах выходных.
Своё предложение Миронов намерен оформить в виде законопроекта. Рассчитывает, что документ внесут на рассмотрение Госдумы уже в осеннюю сессию. Пока это только политическая инициатива, не закон, но если её поддержат, Трудовой кодекс может претерпеть изменения впервые за долгое время.
Сейчас статья 115 ТК РФ гарантирует всем работникам 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Никакой привязки к рабочим дням там нет — отдых считается так же, как и обычные выходные. Именно это и предлагают пересмотреть.
Если новую схему примут, для многих это будет означать дополнительную неделю отдыха в год. Для бизнеса — увеличение расходов, ведь за отпускные платит работодатель. Впрочем, Миронов считает, что нагрузка на компании не вырастет критически, потому что общее количество рабочих дней в году не уменьшится — просто они будут лучше сгруппированы.
Противники идеи уже сейчас говорят, что это ударит по малому и среднему бизнесу: людям придётся заменять тех, кто отдыхает дольше. Но сторонники парируют: сотрудники и так берут отпуск частями, а при увеличении общей продолжительности отношение к отдыху станет более осмысленным.
Пока законопроекта в открытом доступе нет, но Миронов обещает подготовить его к осени. Дальше — голосование в первом чтении. Будет ли у инициативы шанс — вопрос политической воли. Но сама постановка проблемы уже вызвала дискуссию: почему выходные при отпуске считаются, а праздники — нет.