Больше 160 тысяч за рулём: неожиданные лидеры зарплатного рейтинга Кубани
Лето — традиционное время, когда компании активизируют поиск сотрудников. В Краснодаре сейчас открыты десятки позиций с доходом от 100 тысяч рублей и выше. Самые крупные суммы обещают не айтишникам и не топ-менеджерам, а людям рабочих специальностей и продажникам.
По данным рекрутинговых сервисов, в июле 2026 года лидером по уровню зарплаты стала вакансия водителя с категорией «Е». Такие специалисты требуются для перевозок грузов по региону и за его пределами. Работодатели готовы платить не меньше 160 тысяч рублей в месяц. Причина — острая нехватка кадров: водителей с нужными правами на рынке мало, а спрос на перевозки только растёт.
Сразу за ними идут менеджеры по продажам. В сфере светотехники и торговли автомобилями с пробегом специалистам сулят от 150 тысяч рублей. В этих сегментах доход сильно зависит от объёма сделок, но порог гарантированного заработка довольно высок. Компании готовы брать даже кандидатов без большого опыта — при условии, что человек быстро учится и умеет договариваться.
Необычное предложение июля — столяр-краснодеревщик. Оклад — от 130 тысяч рублей. Это ручная работа с дорогими породами дерева, изготовление мебели и декора на заказ. Такие мастера на Кубани в дефиците, и работодатели готовы платить, лишь бы найти квалифицированного человека.
Среди руководящих должностей выделяется директор магазина в розничной сети. Зарплата — от 100 до 120 тысяч рублей в месяц. На управленца ложится ответственность за весь магазин: от закупок до отчётности, но и доход обещают стабильный.
Всего в подборку вошли позиции в логистике, торговле, производстве и сервисе. Аналитики связывают рост зарплат с конкуренцией за персонал: в регионе продолжается развитие инфраструктуры, строятся склады и торговые центры, а рабочих рук не хватает. Поэтому работодатели вынуждены повышать ставки, чтобы привлечь хотя бы тех, кто ищет работу.
Ситуация на рынке труда Кубани меняется быстро. Если раньше высокие доходы были уделом менеджеров высшего звена и IT-специалистов, то теперь на первые строчки выходят водители и столяры. Для соискателей это хороший сигнал: осваивать рабочие профессии и получать категории становится экономически выгоднее, чем сидеть в офисе за среднюю зарплату.