Директор по продажам потеряла работу и компенсацию после утечки данных через нейросеть
Пять миллионов «золотого парашюта» уплыли вместе со служебными документами в DeepSeek
Сотрудница столичной инженерной фирмы лишилась должности и надежд на крупную выплату. Женщина, занимавшая пост директора по продажам с зарплатой под 900 тысяч рублей в месяц, попыталась оспорить увольнение в суде. Но служители Фемиды встали на сторону работодателя. Причина — разглашение коммерческой тайны, в том числе с помощью китайской нейросети DeepSeek.
Всё началось с того, что компания обнаружила: служебные докуции из защищённых внутренних ресурсов утекли наружу. Как выяснилось, топ-менеджер пересылала корпоративную переписку на свою личную почту, пряча её в скрытую копию. А вдобавок загрузила часть материалов в DeepSeek. Работодатель заявил: это создало угрозу перехвата сведений третьими лицами.
— Суд пришёл к выводу, что у истца не было производственной необходимости извлекать информацию из локальных защищённых носителей, направлять её на внешний адрес, не контролируемый компанией, а также размещать на ресурсе стороннего сервиса, — говорится в материалах дела.
Женщина проработала в фирме меньше полугода. После увольнения по инициативе работодателя она потребовала изменить формулировку на «по соглашению сторон» и выплатить ей положенный «золотой парашют» — 5 миллионов рублей. Компания, в свою очередь, представила доказательства систематических нарушений. Мало того что тайна была раскрыта, так ещё и после переговоров с поставщиком контрагент попросту перестал выходить на связь — сделка сорвалась.
Провал в суде и потеря контракта
В иске сотрудница настаивала: увольнение незаконно, она готова уйти «по соглашению сторон», но с выплатой. Однако аргументы работодателя оказались весомее. Помимо утечки, женщине вменили невыполнение планов продаж. Золотой парашют, по словам руководства, предназначался на случай, если функционал должности станет не нужен или штат сократят — но не при нарушении режима секретности.
Любопытный факт: по ходу разбирательства компания предложила заключить мировое соглашение. Условия были мягкими — изменить статью увольнения и добровольно выплатить более 400 тысяч рублей. Но топ-менеджер отказалась. Сочла сумму недостаточной.
Суд не усмотрел оснований для отмены приказа. Женщине отказали в полном объёме.
История получила резонанс ещё и потому, что недавно в открытом доступе оказались переписки пользователей с DeepSeek. Их нашли в поисковой выдаче Google. Ведущий аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин, комментируя инцидент, заметил: вероятно, разработчики не настроили должным образом права доступа. Теперь к этому добавилась и судебная практика: загрузка служебных документов в нейросеть может стоить карьеры и денег.
Как пояснил источник, близкий к ситуации, подобные случаи уже заставляют компании пересматривать политику безопасности. Использование публичных ИИ-сервисов для работы с конфиденциальной информацией становится рискованным — особенно если нет специальных корпоративных соглашений с разработчиками.
Официальных заявлений от представителей DeepSeek пока не поступало. Но ясно одно: для московской инженерной компании эта история стала поводом ужесточить внутренний контроль. А для уволенного директора по продажам — горьким уроком: пять миллионов «золотого парашюта» остались лишь цифрой в контракте.