Метка: Обмен опытом между муниципалитетами

Новороссийск вошёл в федеральный проект по подготовке кадров для муниципальной службы

Алексеев Егор

Город-герой будет учить чиновников по-новому: что даст программа «Муниципальный наставник»

В Новороссийске наставничество для муниципальных служащих перестаёт быть внутренней историей. Администрация города присоединилась к пилотному этапу всероссийской программы ВАРМСУ, которая продлится до февраля следующего года. Участие в ней — не разовая акция, а продолжение той работы, что в муниципалитете ведут в рамках нацпроекта «Кадры».

Суть проекта — не просто передать опыт, а выстроить систему, при которой новичок на госслужбе не тонет в бумагах и регламентах. Сейчас в городе наставничеством охвачено 74 человека: 31 наставник и 43 их подопечных. В прошлом году цифры были выше — 108 сотрудников, но и тогда, и сейчас речь идёт о живом процессе, а не о галочке в отчёте.

На установочном вебинаре, где собирали участников, Новороссийск представляли первый замглавы Эльвира Кальченко, и.о. заместителя главы Олег Мацедонский, начальник управления кадровой политики Илья Пермяков. Плюс пять ключевых наставников муниципалитета. Спикеры от ВАРМСУ и Минтруда России обозначили главные цели: снизить текучку кадров, подтянуть квалификацию служащих, пополнить резерв и адаптировать к работе ветеранов СВО.

Для Новороссийска это не экзотика. Практика здесь уже действует, и довольно успешно. Но федеральный проект добавляет системе новый импульс — методики, обмен опытом с другими регионами, выход на общероссийский уровень. Впереди у команды ещё два вебинара: про роль наставничества в управлении и про особенности работы с теми, кто вернулся из зоны спецоперации.

Итогом станет не просто повышение квалификации. Лучшие практики Новороссийска войдут в общероссийский реестр на портале муниципалитеты.рф. То есть опыт города-героя смогут изучать и перенимать коллеги по всей стране.

Как пояснили в администрации, участие в пилоте — это возможность взглянуть на свою работу со стороны. Наставничество в муниципалитете давно перестало быть формальностью. Люди, которые приходят на службу, часто не имеют представления о специфике работы. Кто-то приходит из бизнеса, кто-то — после армии. И вот для них наставник — тот человек, который объясняет не по инструкции, а по жизни.

В ВАРМСУ напоминают: ассоциация объединяет советы муниципальных образований всех 89 регионов страны. Проект «Муниципальный наставник» — один из инструментов, который должен сделать госслужбу привлекательнее и эффективнее. Особый акцент — на ветеранах СВО. Люди, прошедшие боевые действия, часто обладают дисциплиной и стрессоустойчивостью, которые в гражданской жизни ценятся высоко. Но им нужна адаптация.

В Новороссийске к этому готовы. Система наставничества здесь отработана, осталось её отшлифовать. И, судя по всему, город намерен стать одним из тех, чей опыт будут тиражировать по стране.

Делегация Херсонской области прибыла в Геленджик для обмена опытом

Алексеев Егор

Восстановление дорог, гуманитарные грузы и подготовка к школе: о чем говорили в администрации курорта

В Геленджике принимают гостей из Херсонской области. В город-курорт приехала делегация, чтобы обсудить совместные проекты и перенять наработки в сфере муниципального управления. Встреча прошла в администрации, где стороны затронули несколько важных тем — от ремонта дорог до подготовки к новому учебному году.

В составе делегации — генеральный директор АНО «Центр развития компетенций Херсонской области» Даниил Лаврешин, заместитель начальника управления внутренней политики Светлана Гаврищук и начальник отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления Мансур Хизриев. С геленджикской стороны участие приняли первый заместитель главы Марина Рыбалкина, председатель Думы Михаил Димитриев, заместители главы Янина Скорикова, Татьяна Воронина, Александр Кузнецов, а также главы округов и начальники профильных отделов.

Программа поддержки Херсонской области действует с 2022 года. За это время адресную помощь получили больше тысячи человек. Инициаторами выступили местные жители, благотворительный фонд «Геленджик – город добра» и общественные объединения. Гуманитарные грузы из курорта регулярно отправляются в школы, госпитали и пункты временного пребывания. Налажено и культурное взаимодействие между учреждениями.

Отдельно на встрече остановились на дорожной теме. Гости отметили: за последние два года состояние дорог в их городах заметно улучшилось, и эта работа продолжается. Подробностей о конкретных объектах не приводили, но участники обсуждали практические вопросы взаимодействия.

Еще один вопрос — подготовка к 1 сентября. Стороны обсудили, как проходит подготовка школ и детских садов к началу учебного года и в Геленджике, и в Херсонской области. Детали не раскрывались, но стороны обсудили графики поставок и потребности образовательных учреждений.

Поездка делегации вписывается в общую логику сотрудничества, которое между регионами выстроено уже несколько лет. Регулярные визиты, обмен опытом, гуманитарные конвои — все это стало привычной практикой. Вопрос лишь в том, какие конкретные договоренности последуют за этой встречей.

В пресс-службе администрации Геленджика сообщили, что визит носил рабочий характер. Стороны продолжат контакты и в дальнейшем.